2015年3月24日，3044am永利集团3044noc召开了2015年首次教学科研人员补充考察面试会议，学校人事处师资科科长雷伟、科学技术处办公室主任王彩红、教务处教学督导胡效芳及食品学院领导、教学委员会、学术委员会成员参加了会议。来自美国田纳西大学、中国科学院、东北农业大学、西北农林科技大学、南昌大学、兰州大学等学校的六名应聘博士参加了面试。
参会专家首先分别听取了面试人员个人基本情况陈述、教学试讲、科研成果报告，并通过现场提问答辩，对应聘人员的研究功底、学术视野、研究成果、发展潜力和基本教学能力进行了全面的考察。然后，与会专家对本次考察的总体情况进行了充分的讨论，发表了意见。最后，填写了《3044am永利集团3044noc拟引进教学科员人员考核评分表》对六位应聘人员进行了无记名评分。
会后，学院院务会议根据专家讨论情况和评分结果，参考应聘人员科研成果审定结果，研究讨论了面试通过人员。
3044am永利集团3044noc十分重视师资队伍建设工作。把师资队伍建设确定为学院各项工作中一个永恒的主题，师资队伍建设是保证学院发展的重要方面，没有规模就没有发展基础，没有人才发展就不能上层次。采取提早动手、主动出击的策略，利用一切媒体宣传手段，通过与兄弟院校广泛联系，建立长效机制，加强人才引进的宣传力度。2014年，先后组织了三次学院人才引进及常规补充会议，共审察了教学科研补充对象56名，提交学校拟引进和常规补充15人。2015年，将师资队伍建设作为学院重点工作写入工作要点中。新年伊始即广泛宣传，提早动手，使更多优秀的应聘者能够纳入学院视线。本次考察面试是在30余名应聘人员中初步选定的六位相对适合学院人才引进规划的优秀者。
